Yurie のすべての投稿

Yurie について

パワーストーンセレニティアスのオーナーです。パワーストーンの言葉を聴いてお客様にフィッティングする仕事をしています。

ヘマタイト・進め!!・2019年4月17日

ヘマタイト(Hematite)
ヘマタイト(Hematite)

ヘマタイト・進め!!・2019年4月17日

ヘマタイトが出ています。(意味辞典に未記載)

ヘマタイトに求めるのは「とにかく突っ走る」こと。

はっはっは!もうお馴染みのガンガンイケイケ系のストーンです。

どーしても今日中に仕上げたいことがある!

こんなときに是非とも使いたいストーンですね。

でもね、本当に仕事をやり遂げるためには興奮状態じゃなくて冷静な部分も必要。

ヘマタイトはそれに対応していて精神安定としても働いているんですよ。

で、カードは?・・・

カード:戦車

良いカードです。・・・とします。

やりたいことに対して全力投球するときですよ!

躊躇(ちゅうちょ)している場合ではありません。

できない理由、しない理由を上げれば100でも1000でも挙げられます。

できない理由は実は自分自身の中にあります。

足を引っ張るマイナス要素を心から一掃して前進!

ヘマタイトを携えてさあ行きましょう!

感情のレベルをハリウッド映画で知る

ちょっと集中講座的になりましたが続けましょう。

具体例がわかると、それは相手の正体を知ることになって、それだけでも、気が楽になりますよ。

ハリウッド映画を見ると登場人物のシンプルな描き方から感情のレベルの具体例がわかりやすいです。難しくない映画を思い出してみてください。

まずは下のスケール(ものさし)を記しておきます。

  • 静穏      合理的
  • 熱狂       ↑
  • 陽気
  • 強い興味
  • 保守的
  • 満足
  • 退屈
  • 敵対心
  • 怒り
  • 秘めた敵意
  • 恐れ
  • 同情
  • 悲しみ      ↓
  • 無気力     不合理

ヒーロー(主役)

だいたいは基本的に「強い興味」〜「熱狂」あたりが多いです。

彼らは敵と戦っている最中や危機から逃れるシリアスな場面だって冗談を言うの忘れません。「陽気」ですね。

普段の彼らは「退屈」〜「保守的」あたりにいて、ことがあるとすぐにレベルを上げると言う感じ。

ことによっては最高の「静穏」に行くこともあり。自分の命を捨てても地球を守る、そんなシーンで出てきそう。

基本的にそんなに低いレベルに落ちません。

ヒーローの恋人

ヒーローに対してはある程度の「敵対心」にいたりします。

ときにはヒーローをバカにしてさえいますね。

↑これはヒーローの言動に対して「退屈」or 「保守的」の表明に見えます。

でもこれらは表面上のことで、基本的にヒーローと同じくらい高いレベルにいます。

いつもは喧嘩をしている二人が実は愛し合っているようなパターン。

が、最終的にヒーローを助ける方に回り、その人自身のレベルはヒーローに揃っていきます。

地位にしがみつく組織の上司など

彼らは「退屈」〜「保守的」が基本。

意外に責任感はありません。守るべきは自分の地位の安泰だけ。それさえ守られれば他の人の命などどうなっても構いません。

ヒーローがやろうとしていることに冷笑的であったり、障壁になったりです。

「退屈」〜「保守的」は変化が嫌いです。

黒幕の悪人

これはズバリ「秘めた敵意」です。

普段は善良に振舞っており、ヒーローの近くにいたりしますが、実際には裏で破壊的な工作をしています。

ヒーローと実際に戦うときは「怒り」と言う感じ。

今日はこのへんで。

ハリウッド映画を題材にした感情のレベル解説続きます。

明日が良い日でありますように。

シトリン・希望の星・2019年4月16日

シトリン(Citrine)
シトリン(Citrine)

シトリン・希望の星・2019年4月16日

シトリンが出ています。

シトリンに求めるのは「自分を信じること」。

シトリンは一般的に金運ストーンとして使うことがありますが、セレニティアスではこの用途に使いません。

それよりも自己実現系ですね。(それを通じて金運に結びつけることもありとして)

シトリンのポイントとなる働きは「自信・勇気・明るさ」をもたらすことです。

実のところ、これを実現するには精神安定系とともに過去のトラウマを防ぐような癒し系の要素が根本にあるのは確かです。

カード:星

おお!良いカードですね。

導きの星が輝いています。

あきらめかけていたことがあるなら再チャレンジのとき。

そして希望を叶えるために第一歩を踏み出すチャンスの到来です。

自分自身で希望を捨てない限り、この星はいつでもあなた自身を照らし続けていることを忘れないでいましょう。

アイディアがあるならそれを具体化するときでもあります。

感情のレベルを「使う」その2

さてさて、さらに具体的な感情のレベルの話を続けます。

まずは下のスケール(ものさし)を記しておきます。

  • 静穏      合理的
  • 熱狂       ↑
  • 陽気
  • 強い興味
  • 保守的
  • 満足
  • 退屈
  • 敵対心
  • 怒り
  • 秘めた敵意
  • 恐れ
  • 同情
  • 悲しみ      ↓
  • 無気力     不合理

題材:ブラック企業で働くと・・・

ブラック企業のエゲツない就労状況が話題になることがあります。

それを知った時に第三者の感想として「なんでそんな職場を辞めないのだろう?」と思ったことはありませんか?

しかし当事者は辞められないのですよね。

心身ともに限界なのに、自分からは辞められないのです。

とにかく日々暮らすための収入のためとか、次の就職が難しいだろうと考えてとか、理由は様々でしょう。

ところが、ブラック企業で働きすぎて命を落とすほどの人の中には、それらの条件に当てはまらない人も少なくありません。

例えば実家に帰ればとりあえず当面は食べられるとかね・・

ではなぜ辞められないのか?

それはそこで働いている人々の感情のレベルが最低の「無気力」にまで落ちてしまっているからです。

自分の命が脅かされるほど理不尽なことでも引き受けてしまい、寝食を忘れて働き続けます。

それは「こんなのおかしいだろ!」という当たり前で合理的な判断をする気力が奪われているわけですね。

「理不尽なことに抵抗しない」というのは感情のレベルの中では「無気力」ですよ。

これに近いこととしてDV被害者にも同じことが起こります。

暴力を振るわれることに対して抵抗せず「無気力」に陥っているわけです。

ここで言えることは、ブラック企業やDV加害者は、悪辣な意図によって被害者の感情のレベルをとことん下げることをしているということです。

被害者の感情のレベルをずーっと下げて下げて「無気力」にまで到達させると抵抗しなくなり、どんな理不尽なことでも引き受けるということです。

(なにせ合理性においては最低ランクですから)

実は、筆者自身が書きたくないのでこれまで書きませんでしたが、「感情のレベル」の一覧の最も下、すなわち「無気力」の下には、実は「死」があります。

また、無気力でブラックな働かせ方をさせられている人(そしてDV被害者)を救い出しにくいのは、無気力であるがために自分で声を上げないという現実もあります。

ちなみに、収入のためにやむなくそこで働いている人の場合は、そこに「自己決定」という合理性があります。(感情のレベルとしては保守あたりか)

これは「無気力」でなく、声を上げる必要があるならそうするし、辞める時には辞めるでしょう。(感情のレベルとしては保守を脱して強い興味あたり)

さらに「ブラック企業反対!」としてデモ参加や署名を集めているような人は「悲しみ」や「怒り」から始まり「強い興味」といった感情のレベルにまで到達していると言えそうです。

国全体の感情のレベルで考える

上の例では就労に重点を置いて書きましたが、「無気力になる」ということについては様々な分野にまたがります。

例えば・・・政治

政治に無関心、というのは政治に関して国民が「無気力」なこともあり得ます。

国家自体がブラック化すればそのようになります。

筆者個人としては、日本が(一部分でも)そうなっている可能性を否定できません。

よしんば「無気力」でないとすれば「無責任」でしょう。

国民が国全体に対して無責任(レベルとし退屈〜満足あたり)で良いはずはありませんが「無気力」よりもよほどマシです。

でもね、結局は多くの国民の無責任(感情のレベルとして退屈〜満足あたり)なことの結果として、最終的なしわ寄せが行く立場の弱い人々が「無気力」に落とし込められていると見ることができそうですよ。

ちなみに、排外主義的な思想は感情のレベルとして「恐れ」あたりのもの。思い当たるフシがありませんか?

そして最後に、あなた自身がどの感情のレベルにいたいかは、自分が自分で決定できます。これが自己決定です。

明日が良い日でありますように。

ブルーサファイア・良いバランス・2019年4月15日

ブルーサファイア(Blue-sapphire)
ブルーサファイア(Blue-sapphire)

ブルーサファイア・良いバランス・2019年4月15日

ブルーサファイアが出ています。(意味辞典に未記載)

ブルーサファイアに求めるのは「バランス」。

これは端的に言って精神安定ですね。

心身のアンバランスというのは、例えば脈拍が上がるべきところで脈拍があらがないとか、体温調整に失敗などが挙げられます。

例えばランニングしたとします。このとき、体の正しい反応は脈拍を上げるとか、体温上昇に伴って汗を出すとかですね。

しかし、これを邪魔する間違った指令を与えるのが「心」。

心身のアンバランスというのはこのような状況を指します。

そしてブルーサファイアは特に精神面(心)に作用し、傾向としてマイナス感情をプラス側へ引っ張る感じ。

ただ、働き方がかなり強いので使い方に注意。これにはコツがあります。

カード:節制

実はこのカード、判断が難しいです。

と言うのは、カードの絵柄として天使が左右の手でそれぞれ持つ杯の水を移し替え、みたいなデザイン。

これって何が節制なのか不思議です。

いくつかの文献に当たってみると、様々に解釈したいようですがあまり明快な答えは得られません。

が、ブルーサファイアで触れているようにバランス感覚が取れている良い状況ということのようです。

要するに、節度がある、堅実である、コントロールが的確、そんな状態を表しています。

これは正常な発展を意味しますね。

とりあえず、良いカードとしましょう。

感情のレベルを「使う」

ここのところ、「感情のレベル」の話題が多いですね。

そこでもう少し具体的に、この「ものさし」の使い方を記しておきます。

下の方にいる人に巻き込まれないように注意です。

  • 静穏      合理的
  • 熱狂       ↑
  • 陽気
  • 強い興味
  • 保守的
  • 満足
  • 退屈
  • 敵対心
  • 怒り
  • 秘めた敵意
  • 恐れ
  • 同情
  • 悲しみ      ↓
  • 無気力     不合理

まずはその人の現在の状態として、上の方にいるほど合理的な判断ができます。

で、下の方にいる人ほど不合理な判断、間違いやことによってはわざと嘘の判断をします。

ですので「敵対心」あたりから下にいる人の判断をそのまま信用しないことです。

ひとつ上の「退屈」も注意。嘘はないにしても責任感がありません。

彼らの話を鵜呑みにせず、または聞いてあげたとしても「いや真実はまだ他にある」と思っていて間違いはありません。

特に「秘めた敵意」にいる人は嘘が多いのに注意。

(根も葉もない噂を流す人々がこれです)

さて、ここでもっと下の「悲しみ」にいる人はどうでしょう。

嘘はつかないとしても合理的な判断はありません。問題を解決する方ではなく、退却しかないでしょう。

ざっとですが、このようなことがありますよ。

彼らが感情のレベルの、本当はどこにいるのか、見極めましょう。

これまでの経験をよく振り返ってみれば例がたくさん見つかると思いますよ。

ひとつの対処として低いところにいる人々に巻き込まれないためには、まずは相手がどの感情のレベルにいるかを知ること。

態度、言動でわかりますよね。

そして、自分は決してその位置から同等とか下には行かないこと。

彼らとコミュニケーションをとる必要があるなら、彼らのひとつかふたつ上のレベルになって話しかけること。

例えば・・・

「恐れ」にいる人には、こちらは「怒り」になって話しかけます。

考え方として、両者がいるレベルが異なりすぎるとコミュニケーションが成立しません。

これを少し理屈っぽく言えば、見ているものの「リアリティが異なる」ということです。

明日が良い日でありますように。

ペリドット・リーダーシップ・2019年4月12日

ペリドット(Peridot)
ペリドット(Peridot)

ペリドット・リーダーシップ・2019年4月12日

ペリドットが出ています。

ペリドットに求めるのは「リーダーシップ」。

ここのところよく出ていますよね。

今回はペリドットをリーダーシップに使いますが、その根底にあるのは、マイナス感情の一掃という癒しに近い働きがあります。

だってビビったり怒っているリーダーについて行こうとは思えないですよね。

ビビるという恐怖とか、敵対心などという低い感情のレベルにいる人はまあだいたい、ロクなことはしません。

最低でも「保守的」あたりから。

この辺のこと「感情のレベル」のページで復習してみてください。

このこと、コラムに続く・・・

カード:ソード王

一夜明けて良いカードが出ました。ちょっと我慢の甲斐があった感じ。

リーダーとしての力量が発揮されるときがきているようです。

頭脳明晰で的確な判断を下せ、問題があるならそれをどんどん処理していける暗示。

リーダーとして新しいアイディアで人を引っ張るとき、考えが人々にうまく伝わるようにしましょう。

自分が当然だと思うことが、周りの人々には気づかれないことも多いのです。

また、誰にも公平に対応することが大切なことを心がけてください。

感情のレベルとハラスメント

さて、感情のレベルが低いリーダーのことを更に続けます。

例えばハラスメントをしているリーダーが存在するのは確か。

役職や年功によって人の上に立つ人でも実質的に感情のレベルが高いとは言えません。

ハラスメントをするような人はきっと「秘めた敵意」あたりですよ。

このような人がすることは、前回の記事にある通り、人の意図を叩き潰してその人の生存性を下げることしかしません。

秘めた敵意にいる人は、その原動力としてひとつ下のレベル「恐れ」があるはず。

自分の地位が脅かされないよう、権力を振るってハラスメントをしているわけです。

ハラスメントをするくらいなら、もっと上のレベルである単なる「怒り」でガミガミと怒鳴っている上司の方がまし。

そして「内に秘めた敵意」がやっかいなのは、普段はその感情が表から見えにくいこと。

そして全ての人が、基本的な感情のレベルと、表向きな社会的なレベルの2つを持っているのも注意点。

よくできた人に見えても実際には基本的に低い低い感情のレベルにいる人は少なくありません。

個人的に思いますに、日本のおじさんたちは基本的に本当は低い感情のレベルにいることが多いです。

というのは、彼らが伝統的にハラスメントな社会の中で揉まれ続けてきて、それが連鎖しているたからだと思っています。

そしてそのハラスメントが最終的に更に弱い立場にいる女性や子供に向かっているのが現代の社会のように見えます。

こうまで書くとまるで絶望的な感じしかしませんが、まずは正体を見ましょう。

そうすれば、彼らがむしろ哀れな存在に見えるかもしれません。

そうして、少なくとも彼らよりも少し上の感情のレベルにいることを心がけることで被害を最小限に防ぎ、対処の方策もあろうということです。

明日が良い日でありますように。